Créée en 1998, cette marque d'origine britannique, pionnière dans son domaine, s'est spécialisée dans la création d'expèriences inoubliables - du city break aux hotels en passant par aux séjours, le théâtre et les spas. Lastminute.com est une des marques de lm group, une multinationale cotée en bourse et un des leaders mondiaux du voyage en ligne.

Nous opérons en effet au travers de différentes marques reconnues telles que Lastminute.com, Bravofly, Rumbo, Volagratis ou encore Jetcost.

Chaque mois, par le biais de ses sites et de ses applications mobiles (disponibles en 17 langues et dans 40 pays), le groupe touche près de 43 million d’utilisateurs souhaitant réserver leurs voyages ou expériences loisirs. Plus de 1 200 personnes travaillent avec enthousiasme à nos côtés et participent à apporter à notre audience une offre de produits et services liée au voyage aussi bien complète qu’inspirante.

Nous sommes à la recherche d'un Assistant RH & Recrutement (Stage de 6 mois) pour intégrer notre équipe People France.

A ce rôle, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de prendre la gestion des sujets de talent acquisition a l'internationale ainsi que la gestion des ressources humaines France. Vous reporterez directement a la DRH France, based in Paris.

Vos missions

Recrutement (a l'internationale > Zone EMEA) 

• Gestion autonome du recrutement de Telesales sur notre Hub a Madrid (recueil et définition des besoins avec les managers, publication des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques & physiques…)
• Mise à jour continue du vivier de candidats
• Analyse des candidatures et des profils des candidats

Gestion administrative RH:

• Création et mise à jour des dossiers individuels des salariés (onboardings administratifs)
• Suivi des absences et des congés
• Gestion des visites médicales 
• Support administratif du service des Ressources Humaines FR
• Projets RH ad-hoc 
• Office management (basique)

Cette liste n'est pas exhaustive et peut, en fonction des competences, être ajustée au profil du candidat. 

• De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous avez une réelle appétence pour les missions liées à l’administration du personnel et au recrutement.
• Rigoureux (se), Engagé(e) et curieux(se), vous savez traiter les priorités et ne craignez pas de prendre des initiatives.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous possédez également un sens aigu du service.
• Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome.
• Vous maîtrisez les outils informatiques de manière générale.

Teletravail occasionnel possible.